Em 2019, com o aumento do número de funcionários e ajustes em operações comerciais, a Huifeng Stainless Steel Rigging Co., Ltd. tentou primeiro um novo modelo de gerenciamento. Para atender melhor às demandas do desenvolvimento de negócios, a empresa introduziu uma estrutura de gerenciamento mais padronizada e científica para melhorar a eficiência do trabalho e a colaboração da equipe. A implementação do novo modelo de gerenciamento permitiu à empresa responder de maneira mais flexível às mudanças no mercado, aumentando a comunicação interna e a eficiência da integração de recursos. Ao mesmo tempo, a empresa também se concentrou no treinamento e desenvolvimento dos funcionários, promovendo a construção da cultura corporativa. Através dessa reforma da administração, Huifeng não apenas melhorou a eficiência operacional geral, mas também lançou uma base sólida para o futuro crescimento sustentável.
